La primera infancia es una etapa clave en el desarrollo del ser humano, donde se sientan las bases del aprendizaje, la salud y la socialización. Por ello, el programa Técnico Laboral en Atención Integral a la Primera Infancia forma personas con las competencias necesarias para promover el desarrollo integral de niños y niñas de 0 a 6 años, a través de prácticas pedagógicas, cuidado afectivo y ambientes seguros.
Este programa responde a las demandas del sector educativo y social, y se encuentra alineado con las políticas públicas de infancia en Colombia. Los egresados estarán preparados para desempeñarse en jardines infantiles, hogares comunitarios, centros educativos y programas institucionales, contribuyendo activamente al bienestar de la niñez y al fortalecimiento de las comunidades.
MODALIDAD
El Técnico Laboral en Atención Integral a la Primera Infancia forma personas capacitadas para acompañar el desarrollo y bienestar de niños y niñas de 0 a 6 años. A través de una formación práctica y humana, el programa prepara al estudiante para desempeñarse en jardines infantiles, hogares comunitarios y otros entornos de atención a la infancia.
COMPETENCIAS
- Aplicar técnicas pedagógicas para el desarrollo cognitivo, emocional y motriz de los niños
- Identificar y respetar las etapas del desarrollo infantil en la planeación de actividades
- Fomentar hábitos de higiene, nutrición y autocuidado en los niños.
- Crear ambientes seguros, afectivos y estimulantes para el aprendizaje y el juego.
- Desarrollar actividades lúdicas que promuevan la creatividad, el lenguaje y la socialización.
- Observar y registrar el comportamiento y desarrollo de los niños para apoyar su seguimiento.
- Apoyar la inclusión y la atención a la diversidad en el entorno infantil.
- Promover la participación activa de las familias en el proceso educativo.
- Aplicar protocolos de seguridad, salud y primeros auxilios en entornos infantiles.
- Trabajar en equipo con profesionales de la educación, la salud y la protección socia
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Además de las competencias específicas establecidas también se tienen competencias transversales propias de la institución entre las que se encuentran:
Comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Ética profesional y responsabilidad social.
Creatividad e innovación en soluciones comerciales.
Manejo de herramientas ofimáticas y CRM básicos.